Статья представляет собой саркастический ответ на стандартные вопросы, задаваемые на собеседованиях. Автор подчеркивает, что такие вопросы не имеют смысла и не могут дать полную картину о кандидате. Он также указывает на то, что настоящие достижения - это выполнение своих обязанностей, а не какие-то особые заслуги. В целом, статья призывает к более честному и открытому общению на собеседованиях.